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Systèmes restauratifs

L'approche restaurative des conflits vise à restaurer les liens interpersonnels par l'écoute empathique, la compréhension mutuelle et l'auto-responsabilisation. Elle permet de redonner aux communautés de vie,quelle que soit leur taille,  la responsabilité partagée d'une situation conflictuelle en adoptant un point de vue systémique du conflit qui restitue aux individus le pouvoir d'agir à travers la force du collectif. 

"Une approche ancienne

et très actuelle"

Dans l'histoire, différentes cultures (amérindiens, maoris…) développent depuis très longtemps cette vision restaurative avec des processus de dialogue qui mettent en évidence les aspects systémiques du conflit et le besoin de compréhension mutuelle entre les individus.

Durant les années 90, l'enseignant Dominic BARTER créé un processus spécifique de réponse aux conflits pour les habitants des favelas de Rio de Janeiro : les cercles restauratifs. Le succès de cette méthode lui a valu le soutien de l'État Brésilien et de L'UNESCO. Aujourd'hui, elle a traversé le monde et la justice restaurative est  présente dans le système judiciaire de nombreux pays, dont la France depuis 2014. Cette méthode est préconisée par l'Éducation Nationale pour l'amélioration du climat scolaire. 

"La vision systémique

devient une évidence"

 

Mon expérience avec le conflit commence dans l'éducation populaire où j'interviens dans les milieux éducatifs pour promouvoir la médiation par les pairs, agir sur le harcèlement et le vivre ensemble. Je me forme à différentes techniques et reste inapaisé des réponses que je peux apporter.  La découverte des cercles restauratifs et l’expérimentation au sein du village de Pourgues fut une réelle prise de conscience. La vision systémique s'impose à moi comme une évidence et devient le cœur de ma pratique de gestion des conflits.  

Aujourd'hui, j’interviens auprès de groupes (écoles, associations, institutions, familles, entreprises…) pour partager, former, faciliter et accompagner sur les pratiques restauratives.  

Ressources

AGENDA

Facilitation de cercle

Les conflits que l'on rencontre dans nos vies professionnelles et personnelles sont autant d'occasions de marcher vers le conflit. 

En tant que facilitateur, je suis disponible pour toute personne souhaitant initier un cercle restauratif au sein d'une de ses communautés. Que ce soit une situation conflictuelle au sein d'une organisation, d'un collectif. Ou encore dans une communauté de vie : une commune, un groupe d'habitant ou bien la famille. 

 1 - Initiation du cercle restauratif 

1er contact avec l'initiateur/initiatrice

 2 - Création des modalités 

Modalités temporelles, matérielles, spatiales, humaines, etc.

 3 - Mise en place du processus  

Avant-cercle > Cercle > Après-cercle

 4 - Clôture avec participation consciente

Bilan et participation consciente

CONFERENCES

Les conférences sont le format idéal pour diffuser les systèmes restauratifs au plus grand nombre.

 

Elles peuvent s'organiser facilement et rapidement. Le format est participatif et peut être également ludique en fonction des possibilités. 

"En marche vers le conflit"

Conférence pour présenter l'approche restaurative, du système aux cercles - 2h minimum

"Une posture restaurative"

Conférence pour présenter plus en détail le rôle de facilitateur - 2h minimum

FORMATIONS

Les formations permettent d'approfondir et de s'approprier pleinement l'approche restaurative pour devenir autonome dans la création d'un système restauratif et la facilitation de cercle.  

 

Je propose 2 formats différents et complémentaires

  • Formation en modules thématiques courts ( 2 jours )

  • Formation Immersive sur plusieurs jours (5 jours mini)

Formations courtes - 2 jours

MODULE 1 "Découverte des cercles restauratifs"

Découverte de l'approche et des outils.

Ouvert à tous

MODULE 2 "Pratiquer les cercles restauratifs"  

Créer un système restauratif et faciliter un cercle. 

Avoir suivi le module 1 ou avoir une pratique des cercles

MODULE 3 "Approfondir les cercles restauratifs"  

Retour de pratique et affiner la posture de facilitateur. 

Avoir une pratique des cercles

Formations immersives - 5 jours minimum

 (Dé)Formation 

"Vivre le conflit et sa dimension restaurative"

Découverte de l'approche et des outils - Explorer son rapport personnel aux conflits - Mettre en place un système restauratif autour de soi - Faciliter un cercle.

Ouvert à tous

ACCOMPAGNEMENT

Adopter une approche restaurative au sein de son groupe, que l'on soit une organisation ou simplement une famille, c'est faire le choix de marcher consciemment vers le conflit pour une réelle évolution des relations humaines. 

J’accompagne les groupes dans différentes étapes d’existence d’un système restauratif autonome :

 

 1 - Etat des lieux  

 2 - Co-création et mise en place  

 3 - Phase d'expérimentation   

 4 - Suivi et analyse de la pratique   

 5 - Supervision et facilitations  

 6 - Evolution du système  

Participation consciente

Organisations & Particuliers

Toutes mes prestations sont en

participation consciente

 

Pour aller plus loin...

Introduction aux cercles restauratifs

-Dominic Barter-

Une approche systémique

et positive des conflits avec les Cercles Restauratifs

- Université Du Nous -

Cercle Restauratif à l'école

La justice restaurative

à l'échelle d'un quartier